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Con 109 votos a favor, 1 en contra y 2 abstenciones, el Congreso de la República aprobó, por segunda vez. La supresión del complemento del 100% de la licencia por antigüedad (HLC), en este caso hasta el 31 de diciembre de 2023. Es decir, han retirado el 100% de las CTS 2022 nuevamente hasta el 2023. El objetivo de la medida es aliviar la economía familiar afectada por la pandemia de COVID-19.
Esta aprobación se produce después de que la Comisión de Trabajo y Seguridad Social del Congreso aprobara los proyectos de ley 1116/2021-CR. Inclusive, los proyectos de ley 1188/2021-CR y 1344/2021-CR, que prevén la gratuidad del CLH.
Retirada del 100% de los fondos aprobados por el CTS 2022
La nueva redacción establece que los trabajadores pueden utilizar el 100% de su subsidio hasta el 31 de diciembre de 2023. Y que se proporciona “para cubrir las necesidades financieras causadas por la pandemia de COVID-19“. El autógrafo sobre la derogación del CTS 2022 pasa al poder ejecutivo para evaluar si lo cumplen o lo aceptan.
La contribución de la CTS ya ha sido aprobada en dos ocasiones. La primera fue a través de la Ordenanza de Emergencia 033-2020, que permitió dos retiros de hasta $2,400 cada uno. Y la segunda fue a través de la Ley 31171, bajo la cual los empleados recibieron el 100 por ciento de sus depósitos hasta el 31 de diciembre de 2021.
¿Cuál es el importe de la multa para las empresas que no presenten CTS?
Para determinar el monto de la multa, además del sector al que pertenece la empresa, se toma en cuenta el número de trabajadores afectados. Teniendo como base la UIT (S/ 4,600, vigente desde el 2022), dijo Puntriano.
Las sanciones a las micro y pequeñas empresas registradas en el Remype no podrán superar el 1% de los ingresos netos del ejercicio fiscal anterior. Además, a la emisión de la resolución de inspección en un único procedimiento sancionador. Van de 506 a 2.070 dólares.
