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El pasado 31 de diciembre venció el plazo para la implementación del trabajo remoto, el cual ayudo a prolongar los servicios laborales en plena pandemia, aunque los empleados tenían la autorización para ejercer sus funciones de manera remota por la ley del Teletrabajo.
¿Cuándo entro en vigencia la Ley de Teletrabajo?
Hace poco tiempo el Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo (MTPE), dio a conocer el reglamento concerniente a esta novedosa ley, la cual recibió sugerencias hasta el pasado 1 de enero. No obstante, hay que destacar cuales son los cambios que surgen en la misma.
Los expertos señalan que la más reciente norma de teletrabajo demanda de un acuerdo, cuya suscripción debe ser escrita con el personal que preste servicios desde el hogar, ya sea de manera parcial o total.
A su vez, las compañías clínicas que ejercen actividades laborales en casa, también están plegadas a la nueva ley que exige altos estándares de salud y seguridad en el sitio laboral.
Además, otra de las novedades que se desprenden de la nueva ley, es que los costos por los instrumentos de trabajo y el consumo de energía eléctrica e internet que asumieron los empleados en este tiempo, deben ser asumidos por las empresas.
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60 días para adaptarse a la nueva ley
Para Eduardo García, quien es ministro de Trabajo, asegura que después de que sea introducido el reglamento, existirá un lapso de tiempo de 60 días para que las empresas se acoplen a la nueva legislación.
García expone que lo más conveniente es que el trabajador no tenga que asumir los costos que deparan el internet y la energía eléctrica, esto a la hora de hacer sus funciones remotas.
Teletrabajo: No asumir costos y conciliar la vida desde el hogar
“Lo ideal es que el trabajador no asuma estos costos, sin embargo, es cierto y lo demostró la pandemia, que el teletrabajo es beneficioso para el trabajador, porque le permite ahorrar muchas horas de traslado que se consume en el tránsito, además del costo de los pasajes y además permite conciliar la vida laboral y familiar”, aseguró.
Por último, el ministro expreso que la legislación debe adaptarse a la situación actual, ya que muchos trabajadores hacen sus labores desde sus hogares.
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Fuente: RPP