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Con un mea culpa por un optimismo excesivo de crecimiento, Daniel Ek, consejero delegado de Spotify anunció que despedirá al 6% de su planilla. La noticia se suma a la ola de despidos de las empresas tecnológicas que al parecer seguirá sacudiendo el panorama del sector.
Errores de cálculo
Spotify se une a la ola de los despidos masivos de las tecnológicas al desprenderse del 6% de su plantilla. Así lo anunciado, Daniel Ek, consejero delegado de la multinacional sueca, quien reconoce que fue “demasiado ambicioso” al plantear planes de crecimiento que ahora se demuestran irreales.
Al admitir sus errores de cálculo, frente a los buenos tiempos vividos durante la pandemia, Ek señaló que fue demasiado ambicioso al invertir antes de que crecieran sus ingresos. “Y por esta razón, hoy estamos reduciendo nuestra base de empleados en aproximadamente un 6% en toda la empresa. Asumo toda la responsabilidad por los movimientos que nos trajeron aquí hoy. Mi objetivo ahora es garantizar que todos los empleados reciban un trato justo cuando se vayan”, enfatizó.
Indemnización para los despedidos y otros beneficios
Spotify posee unos 9.800 trabajadores en todo el mundo, el anuncio representa la salida de cerca de 600 trabajadores. Una decisión que ya fue notificada al regulador estadounidense (la SEC), y también a todos los empleados de la empresa, que han recibido una nota del consejero delegado, Daniel Ek.
Según informó el ejecutivo de la multinacional sueca los despedidos cobrarán unos cinco meses de indemnización, serán compensados por las vacaciones que no hayan utilizado, mantendrán su seguro médico por un tiempo, tendrán la oportunidad de ser reubicados, y si su estatus migratorio depende de su empleo obtendrán asesoramiento de recursos humanos.
Según la nota remitida a la SEC, el proceso que impacta a cientos de empleados supondrá a la empresa un costo de entre 35 y 45 millones de euros.
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Fuente: El País
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