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Las organizaciones obtienen cada vez mayor provecho del uso de las tecnologías para su crecimiento. En este caso la empresa peruana de innovación YellowBrain desarrolló un algoritmo con el que se logró incrementar en 47% la productividad de sus trabajadores.
Inteligencia artificial al servicio de la productividad
En base a la aplicación de la inteligencia artificial, YellowBrain, empresa peruana de innovación desarrolló un algoritmo capaz de pronosticar la productividad laboral. Los resultados de su implementación en una de las agroexportadoras más grandes del país son más que alentadores, ya que se logró disminuir a la mitad el ausentismo de sus trabajadores de campo e incrementar su rendimiento en un 47%.
Esta herramienta es capaz de identificar a trabajadores idóneos para cada puesto, mediante una encuesta con preguntas que recogen datos sobre motivaciones personales y expectativas sobre su ambiente laboral, las cuales son analizadas frente a variables demográficas.
Luego, las respuestas obtenidas ofrecen un puntaje sobre qué tan probable será que ese trabajador demuestre alta productividad.
El algoritmo como clave del éxito empresarial
De otro lado, para Gaby Jahuin, directora de YellowBrain, la clave del éxito de la transformación digital se centra en las personas. “Para esto son necesarios los algoritmos que permiten ofrecer a los públicos internos y externos exactamente lo que necesitan”, precisa.
Otras aplicaciones del algoritmo serían su utilidad en la mejora de la selección de personal, en caso haya demasiada diferencia entre la cantidad de postulantes y las vacantes disponibles, o para prevenir la fuga de talento, a partir del nivel de ausentismo.
Esta herramienta fue construida usando software libre, por lo que puede adaptarse al aplicativo o sistema operativo de cualquier negocio según sus necesidades y rubro. Esto le permite evaluar diferentes variables según el problema a resolver, como incrementar la venta de productos complementarios, predecir la intención de compra o segmentar campañas y beneficios, entre otros.
De esta manera como bien apunta la experta, aunque parezca contradictorio, los algoritmos hacen “al mundo más humano”, ya que se basan en las preferencias y los comportamientos de las personas, empoderando a los directivos con las herramientas necesarias para tomar decisiones que apoyen a sus equipos y beneficien la productividad.
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Fuente: YellowBrain
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