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El 1 de mayo pasado, la Confederación General de Trabajadores del Perú (CGTP), dio a conocer que en el mes de junio se oficializará el petitorio de incremento de salario mínimo en el Perú. Para Jerónimo López, quien es secretario de la Confederación General de Trabajadores del Perú (CGTP), la solicitud sale a relucir por el incremento de la inflación y los elevados costos de la canasta básica familiar.
Salario mínimo en Perú: ¿Qué precio exigen?
La Remuneración Mínima Vital (RMV) en la actualidad es de unos 1025 soles, por lo que la organización sindical ha propuesto un aumento salarial de unos 2500 soles, lo que significaría un incremento que estaría por arriba del 100%.
“El sueldo mínimo ahora para compensar el costo de vida, debe estar al menos entre S/ 2500 a S/ 3000, es lo que veníamos demandando hace muchos años”, señaló López.
1600 soles como salario mínimo
A su vez, Julio Bazán, quien es presidente de la Central Unitaria de Trabajadores del Perú (CUT), hizo una propuesta donde el incremento del salario mínimo debe ejercerse en distintas fases y se comience por los 1600 soles, con lo cual ira incrementando de forma progresiva.
Bajo este escenario, la CGTP ha expresado en un comunicado lo siguiente: “El proyecto de ley coacta el aumento de la Remuneración Mínima Vital (RMV), señalando que debe revisarse cada dos años, cuando la inflación se vive cada mes y debe contar obligatoriamente con informe favorable del Consejo Nacional del Trabajo y Promoción del Empleo (CNTPE), donde los empleadores con consensan nada a favor de los trabajadores”.
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Fuente: El Comercio
