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El pasado viernes 28 de julio se publicó en el boletín de Normal Legales, el Decreto Supremo que implementa la Política Nacional de Transformación Digital al 2030, que se instaura a cada una de las instituciones de la administración pública y donde su vigencia permanecerá hasta el próximo 31 de diciembre de 2023.
Transformación Digital en entidades públicas
La Presidencia del Consejo de Ministros, mediante la Secretaría de Gobierno y Transformación Digital, como actor del Sistema Nacional de Transformación Digital, encamina a la política y la gestiona para este objetivo en concreto. Su destino son las entidades públicas, las organizaciones privadas, los organismos internacionales, la academia, la sociedad civil y la ciudadanía en general.
En concordancia con el dispositivo, las entidades del sector público donde las competencias y las funcionalidades influyen o se relacionan de manera directa con el proceso nacional de transformación digital, pueden implantar en sus distintos Planes Estratégicos Institucionales la transformación digital, como una especie de Objetivo Estratégico Institucional.
A lo largo del resumen ejecutivo, se menciona el establecimiento de una política nacional que tenga un alcance completamente nacional. La finalidad no se centra de manera exclusiva en la construcción de una matriz que direccione las políticas públicas o se determinen un nuevo rol del Estado. Básicamente, se quiere promover y gestionar una sinergia en cada uno de los actores, los cuales son: Gobierno, empresa privada, academia, sociedad civil y ciudadanía.
Enfoque holístico en la transformación digital
La trasformación digital exige un enfoque de tipo holístico que este enfocado al valor, además de institucionarlo con cada uno de los niveles del gobierno y la sociedad. Además, se requiere de cambios estructurales en el pensamiento de los servicios públicos y la manera en que las instituciones públicas se comunican con los otros actores.
En función de ello, sale a relucir un proceso disruptivo, donde su implementación tiene que ser personalizada y estructurada en función de la naturaleza de cada país, ciudad o municipio, con ello pueden asumirse cambios más flexibles.
La inserción debe abordarse de una manera transitoria, con ello la totalidad de los integrantes de la sociedad pueden aceptar las implicaciones.
Creación de valor público
“Es indispensable, y el Sistema Nacional de Transformación Digital se estructura de esta forma, que el servidor/funcionario público comprenda e interiorice su rol central en el proceso de creación de valor público: recordar que antes de ser servidor/funcionario público, es una ciudadana o ciudadano cuyas vidas -literalmente- van a cambiar dramáticamente con la implementación de la Política Nacional de Transformación Digital”, aseguran desde la institución.
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Fuente: Gestión
