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Las 7 mejores páginas para buscar empleo en Perú

Páginas para buscar empleos

En la era digital, encontrar trabajar ha pasado a ser una tarea que se desarrolla a través de páginas para buscar empleos en Perú. Estas son las siete (7) mejores que encontrarás para la población del país suramericano.

. Estas plataformas ofrecen una amplia gama de beneficios tanto para los buscadores de empleo como para las empresas, agilizando y optimizando el proceso de reclutamiento.

1. Bumeran

Es una de las plataformas preferidas para encontrar trabajo, ayudándote a identificar tus intenciones en la navegación; puedes registrarte, pero no es obligatorio para realizar la búsqueda como sí lo exigen muchas plataformas para buscar trabajo.

También te pide vaciar información de importancia para apoyarte con la exploración: puesto, empresa o palabra clave, acompañado del lugar donde quieres realizar la investigación.

Actualmente cuenta con más de 19.000 trabajos disponibles en Perú dentro de las áreas: comercial, ventas, negocios, administración, contabilidad, finanzas, tecnología, sistemas, telecomunicaciones, entre otros.

La plataforma es fácil de usar y permite a los usuarios buscar empleo filtrando por puesto, empresa, palabra clave, y ubicación.

2. Computrabajo

Ofrece más de 105.000 trabajos con la opción de no ser solo en Perú sino también a escala mundial, por eso se considera una de las mejores plataformas para encontrar empleo.

Actualmente, más de 7.700 empresas están contratando y ofreciendo vacantes.

Es muy fácil de navegar y su homepage es amigable. Te informa de cuántas empresas están en la búsqueda de nuevos empleados y, a su vez, te solicita información básica para iniciar tu aplicación.

Solo debes escribir el cargo o área profesional que te interesa, además del lugar donde quieres centrar la investigación.

Páginas para buscar empleos

3. Linkedin

Una plataforma digital para conseguir empleo, la más reconocida a nivel mundial, que nació con el propósito de conectar con profesionales. Actualmente posee más de 800 millones de miembros desplegados en más de 200 países.

Tiene diversas funciones, entre las que destacan: buscar ofertas de empleo, localizar recruiters/entidades que anuncian vacantes, seguimiento de empresas y creación de nuevos contactos profesionales.

Su método de uso es distinto a las demás plataformas y tu CV debe ser virtual para mostrarlo. LinkedIn también te da la oportunidad de resaltar los logros y experiencias profesionales.

Con tu nombre, apellido, correo electrónico y una contraseña, puedes empezar el registro que te llevará a buscar trabajo de la manera más interactiva disponible en el mercado.

Una gran ventaja de esta plataforma es que te permite hacer una búsqueda directamente en la empresa que te interesa.

4. Indeed

Indeed no es un portal de empleo propiamente, sino un “buscador de empleos”, es decir que se asemeja de Google para localizar ofertas de trabajo, por lo que su especialidad es rastrear ofertas en Internet que después cargan en su site.

Opera en 60 países y en 28 idiomas. La clave de Indeed es buscar ofertas de trabajo de otros portales web, asociaciones, periódicos y páginas de empleo de empresas y los agrupa en su propia página.

Es el portal con mayor tráfico desde 2010, cuando sobrepasaron a Monster. Tiene más de 250 millones de usuarios activos.

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Además de la búsqueda de empleo, también ofrecen análisis sobre las tendencias del mercado laboral y de las industrias. Sus filtros incluyen los básicos: salario, sector, empresas, experiencia, entre otros.

También destacan las opciones por la competencia laboral, valoraciones de compañías por los mismos empleados y el de sueldos medios según posición y localización.

5. Google Empleos

El gigante buscador de internet cuenta con su propia herramienta para buscar trabajo de una manera sencilla con solo iniciar una búsqueda en la página principal indicando el trabajo en cuestión y el gigante tecnológico ya te indica un gran número de posibilidades.

Es una buena forma de empezar la búsqueda de empleo si no tienes muy claro por dónde hacerlo, puesto que también toma en cuenta su búsqueda por geolocalizador.

En caso de ser el empleador, puedes publicar tus ofertas de empleo para que aparezcan en los resultados de búsqueda de Google. Al hacerlos, podrán ser vistas por millones de personas que buscan trabajo todos los días.

Para buscar empleo en Google, simplemente ve a Google y busca “empleo”. En el cuadro azul que aparece, selecciona “Empleos”. Junto al que te interese, selecciona “Guardar” para futuras referencias. Si quieres buscar un empleo que guardaste, busca “un empleo” y selecciona “Guardados”.

Páginas para buscar empleos

6. Convocatorias de trabajo en Perú (empleos del Gobierno)

El gobierno de Perú ofrece una web exclusiva aquellos que quieran orientar su búsqueda laboral en el sector público dentro del país. Para ello debes ingresar aquí: https://www.convocatoriasdetrabajo.com/.

Disponible en todos los departamentos de Perú con diversos tipos de contratos: CAS, prácticas, 728, 276, Servicio civil, locación de servicio y consultoría individual.

Estos empleos están disponibles para personas con primaria, secundarias, estudiantes y egresados técnicos, titulados técnicos, estudiantes y egresados universitarios, bachilleres, títulos universitarios. técnicos en general, universitarios en general.

Algunas de las carreras se encuentran en las áreas de: carga, salud, ingenierías, tecnología, construcción, ciencias, marketing, finanzas, entre otros.

7. Jooble

Jooble es un sitio web que ofrece un amplio rango de ofertas de empleo en diferentes países, dado a que permite buscar empleo de manera gratuita y rápida, ofreciendo opciones de tiempo completo, medio y parcial.

Además, proporciona información sobre los empleadores para ayudarte a encontrar el trabajo ideal para quien lo necesite.

Si estás buscando empleo, Jooble puede ser una herramienta muy útil para explorar las oportunidades disponibles en tu área de interés.

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    Conoce al autor

    Bethania García

    Bethania García Briceño

    Licenciada en Comunicación Social, especializada en el área de Comunicaciones Corporativas y Periodismo. Además, un diplomado de Libertad Expresión auspiciado por la UCAB y la SIP. Cinco años en el periodismo y cuatro en marketing digital.