Amazon confirmó el despido de aproximadamente 200 empleados en su división de tiendas de América del Norte, una medida que refleja los ajustes que la compañía está implementando para optimizar su estructura operativa y cumplir con sus prioridades estratégicas.
El gigante del comercio electrónico, conocido por su amplia gama de divisiones que incluyen marcas privadas, el programa de membresía Prime y el negocio de consumibles, ha decidido reducir su plantilla en sectores como la moda y el fitness.
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“Hemos ajustado partes de nuestro equipo de tiendas de Norteamérica porque creemos que esta estructura nos permitirá cumplir mejor con nuestras prioridades”, señaló un portavoz de Amazon en un comunicado oficial. “Como parte de estos cambios, hemos tomado la difícil decisión de eliminar una pequeña cantidad de puestos y estamos comprometidos a apoyar a los empleados afectados durante su transición”.
Business Insider había informado anteriormente sobre estos recortes de empleo, que se enmarcan en un contexto de medidas de control de costos implementadas por el director ejecutivo de Amazon, Andy Jassy. Desde principios de 2022, Amazon ha despedido a unos 27.000 empleados, la mayoría de ellos durante 2022 y 2023. Aunque los recortes han continuado a menor escala, han impactado casi todas las divisiones de la empresa.
Además de los despidos, Amazon ha cerrado algunas de sus iniciativas más experimentales y menos rentables, incluyendo su oferta de telesalud, un programa de entrega en tiendas físicas y un servicio de prueba de ropa y zapatos. Estas decisiones reflejan la estrategia de la compañía de enfocar sus recursos en áreas con mayor potencial de rentabilidad y crecimiento.
