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A través de la Secretaría Nacional de la Juventud (Senaju), órgano adscrito al del Ministerio de Educación, así como el Organismo Internacional de Juventud (OIJ), se encuentran otorgando 500 becas sobre marketing digital que permitan la formación de jóvenes entre 15 a 29 años de todo el Perú, quienes tendrán la oportunidad de educarse sobre Competencias Digitales y Socioemocionales.
Con las becas se quiere profundizar la formación de los jóvenes con inclinaciones hacia competencias digitales y socioemocionales. Se trata de un proyecto que se ha insertado gracias a la investigación “Talento digital en el Perú 2022”, la cual fue desarrollada por el Banco Interamericano de Desarrollo (BID), y cuyo resultado mostró que 8 de cada 10 organizaciones consultadas dijeron tener complicaciones para gestionar y finiquitar sus vacantes digitales.
Agregado a ello, los resultados obtenidos en la Encuesta de Demanda Ocupacional 2022, proyectaron que un 76% de las empresas peruanas necesitan fuerza laboral con competencias digitales.
En esencia, los saberes en entornos digitales son imprescindibles para todo aquel que desea contar con mayores opciones laborales.
El programa posee un total de 79 cursos de índole autoformativos, estos a su vez pueden ser de naturaleza obligatoria u opcional, cuya estructura está amparada en cinco bloques:
Bloque 1: Competencias digitales, donde se aborden aspectos teóricos y conceptuales de índole básico-avanzado). Los cursos son inherentes a alfabetización digital, creación de contenidos digitales, resolución de conflictos, entre otros.
Bloque 2: Competencias digitales, amparadas en tecnología y procesos ágiles.
Bloque 3: Competencias digitales, que buscan la alta especialización tanto en marketing digital como programación. A raíz de los primeros conocimientos obtenidos en este módulo, se pueden seleccionar algunas de las dos especialidades.
Bloque 4: Competencias de gestión personal, grupal y comercial. Se fomenta la profundización en cada una de las competencias socioemocionales, lo que ayudará a una correcta gestión personal, trabajo grupal y orientación comercial en aspectos digitales.
Bloque 5: Proyección laboral. Programación de cursos que insertan al joven a encontrar un espacio laboral, esto con el fin de desarrollar sus competencias desarrolladas.
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| Actividad | Fecha |
| Lanzamiento de convocatoria | 23 de setiembre |
| Cierre de convocatoria | 3 de octubre |
| Publicación de personas seleccionadas | 7 de octubre |
| Comunicación por correo | 7 de octubre |
| Sesión sincrónica de bienvenida e inducción | 28 de octubre |
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Fuente: La República
Esta publicación fue modificada por última vez el octubre 3, 2022 9:56 am